Telemedicina corporativa com NR-1 em Vieiras (MG)
Combine telemedicina para colaboradores com diagnóstico psicossocial, cuidado e acompanhamento agregado para a empresa. Atendimento digital disponível para empresas em Vieiras (MG).
Apoiamos a adequação à NR-1 com diagnóstico psicossocial, inventário de riscos, plano de ação, evidências auditáveis e linha de cuidado em saúde, sujeitos à validação do responsável técnico de SST/jurídico da empresa.
LGPD e sigilo
Painel agregado para a empresa, sem prontuário ou resposta individual exposta ao RH.
Leitura executiva
Indicadores para priorizar riscos, lideranças, grupos e unidades.
Evidências
Relatórios, dossiê e plano de ação para apoiar governança e auditorias.
Cuidado
Telemedicina, psicologia, nutrição e orientação para colaboradores.
Simulação transparente
Calcule o ponto de equilíbrio do projeto.
A conta mostra quantas horas de trabalho precisariam ser recuperadas para cobrir o investimento. Não presume redução de afastamentos nem interfere em decisão médica.
Investimento mensal
R$ 3.225
Equilíbrio mensal
172 h
Por colaborador
6.9 h
Simulação com premissas editáveis. Não é promessa de economia, redução de afastamentos ou resultado clínico. Atendimento sujeito à elegibilidade do plano e à autonomia do profissional de saúde.
Operação em Vieiras
Da coleta ao plano de ação, sem transformar NR-1 em planilha solta.
O ZapVida Empresas organiza a jornada de NR-1 para empresas que precisam agir com velocidade: diagnóstico, análise agregada, inventário, plano, evidências e linha de cuidado conectada.
01
Diagnóstico
02
Estrutura
03
Campanha
04
Análise
05
Inventário
06
Plano de ação
07
Evidências e cuidado
Entregáveis para RH, SST e diretoria
Referências e revisão
Município e código IBGE: Vieiras (MG) — 3171402. Referência territorial oficial usada para identificar o município sem confundir localidades homônimas.
- IBGE — Cidades e Estados
- NR-1 vigente — Ministério do Trabalho e Emprego
- Diretrizes sobre riscos psicossociais — Fundacentro
Revisão editorial: Equipe ZapVida · 17/07/2026. A implementação deve ser validada pelos responsáveis de SST e jurídico da empresa.