ZapVida Empresas
Benefício digital de saúde para colaboradores: R$ 29, R$ 25 ou R$ 19 por colaborador/mês, conforme a faixa; familiar R$ 19; consulta R$ 59 com clínico e R$ 99 com especialista, somente quando usar. Cobertura digital nacional, sem alegar unidade física local.
O texto não fala com “a empresa”. Fala com quem paga, quem opera e quem usa.
A sinistralidade puxa o plano na renovação e cada consulta presencial custa meio dia de trabalho.
Número concreto: custo hoje versus custo por colaborador/mês, e em quantos dias o benefício se paga.
R$ 29 por colaborador/mês. Familiar +R$ 19. Consulta, só quando usar.. R$ 29 por colaborador/mês, consulta só quando usar, sem carência. A calculadora desta página usa premissas explícitas — não é economia garantida.
Atestado em papel é difícil de validar, implantação parece um projeto longo e o time clínico não pode vazar para o empregador.
Passos, prazo e LGPD resolvidos: dashboard agregado, convite simples, sem prontuário na mesa do RH.
Cadastro no mesmo dia. O RH vê adesão e volume de uso. Diagnóstico, receita e atestado ficam entre médico e colaborador.
Fila, deslocamento e dúvida se vale ir ao pronto-socorro por algo que um clínico resolve à distância.
Médico agora, no celular, sem faltar ao expediente quando o caso cabe em telemedicina.
WhatsApp ou app, plantão clínico. Receita e atestado digitais só quando o médico indicar. Emergência segue o serviço local (SAMU/UPA).
Comparação objetiva: telemedicina corporativa, plano de saúde e nenhum benefício.
| Critério | ZapVida Empresas | Plano de saúde | Sem benefício |
|---|---|---|---|
| Custo mensal | R$ 29 por colaborador/mês. Familiar +R$ 19. Consulta, só quando usar. · R$ 29 por colaborador | Mensalidade alta, coparticipação e reajuste por sinistro | R$ 0 aparente; o custo aparece em hora parada e pronto-socorro |
| Acesso | Plantão digital no celular, sem deslocamento para o primeiro atendimento elegível | Rede credenciada, agenda e fila | SUS, particular ou falta ao trabalho |
| Atestado e receita | Digitais, assinados, somente com indicação clínica | Em geral presenciais, conforme a rede | Deslocamento até um atendimento avulso |
| Emergência | Não substitui. Oriente SAMU/UPA | Pronto-socorro da rede, se houver | UPA, SAMU ou particular |
| PGR, PCMSO, ASO | Não emite e não substitui o responsável técnico de SST | Não substitui SST | Obrigação da empresa permanece |
Dizer o limite aumenta conversão B2B e é exigência de conteúdo de saúde: a telemedicina não resolve tudo.
Acesso livre, consulta só quando usar
Acesso livre para todo o time: clínico geral, psicólogo, nutricionista e especialidades, sem carência e sem limite de consultas.
Clínico, psicólogo, nutricionista e especialidades
Consulta só quando usar: R$ 59 com clínico geral e R$ 99 com especialista, na fatura do mês seguinte.
Painel do RH agregado
Adesão e volume de uso. Sem prontuário, sem diagnóstico individual.
Implantação no mesmo dia
Convite por e-mail ou WhatsApp. O colaborador usa sem instalar app obrigatório.
Emergência e trauma
Dor no peito, falta de ar grave, AVC, acidente e parto seguem o serviço de urgência local.
Exame físico, imagem e laboratório
A teleconsulta orienta. Quem precisa de exame presencial é encaminhado; o exame não está no crédito.
PGR, PCMSO, ASO e médico do trabalho
A ZapVida não emite PGR, PCMSO nem ASO e não substitui o responsável técnico da empresa.
Plano de saúde e internação
É porta de entrada digital. Não cobre internação, cirurgias nem rede hospitalar.
Atualizado em 14 de agosto de 2026. Preços da tabela pública ZapVida Empresas; proposta acima de 100 vidas é personalizada.
RH, benefícios e donos de empresas que precisam de uma oferta simples de explicar e mensurar.
Um benefício que o colaborador acessa pelo celular e que separa o cuidado clínico da gestão empresarial.
Preço por faixa de vidas
Familiar por R$ 19/mês
Uso clínico separado da assinatura
01
Mapeamos número de vidas, distribuição da equipe, benefício atual e objetivo do projeto.
02
A implantação começa com escopo, responsáveis e comunicação definidos antes dos convites.
03
O RH acompanha adesão e uso sem acesso a prontuários ou respostas clínicas individuais.
Não. A assinatura paga o acesso. Quando houver uso, a empresa paga R$ 59 pelo clínico ou R$ 99 pelo especialista.
Sim, conforme as regras do produto: até dois familiares por colaborador, por R$ 19 ao mês cada, além das consultas usadas.
Não. Dados clínicos permanecem protegidos por sigilo e LGPD. A gestão recebe apenas indicadores agregados compatíveis com o produto contratado.
Sim. O escopo pode começar com um grupo definido e ser ampliado depois da validação operacional e comercial.
Sim. O mínimo é 3 colaboradores. R$ 29 por colaborador/mês até 99, R$ 25 a partir de 100 e R$ 19 a partir de 1.000. Familiar +R$ 19. Sem proposta personalizada — a tabela é pública.
Não. Complementa o plano ou serve de porta digital quando a empresa ainda não tem rede. Coparticipação e deslocamento do plano continuam sendo outra conta.
O médico avalia por teleconsulta e, se o caso exigir exame físico, imagem ou laboratório, orienta o encaminhamento. O exame em si não está incluso — a consulta é faturada à empresa só quando o colaborador usa.
Quando há indicação clínica, o atestado sai assinado digitalmente. O RH confere o documento; não acessa o prontuário. Atestado não é automático — depende da avaliação do médico.
No mesmo dia da contratação o RH cadastra a equipe e dispara o convite. O colaborador entra pelo celular, sem app obrigatório.
Não. LGPD e sigilo médico: o RH vê só indicadores agregados (adesão, volume). Conteúdo clínico fica entre profissional e paciente.
Revisão editorial: Equipe ZapVida · 14 de agosto de 2026
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