ZapVida Empresas conecta colaboradores ao atendimento online e oferece ao RH uma operação simples, com indicadores agregados e sem acesso ao prontuário.
Atendimento sujeito à disponibilidade e avaliação profissional. O RH não acessa prontuário médico.
Já tenho convite — ativar benefícioDemonstração da jornada: RH convida, colaborador ativa e usa o benefício com privacidade.
Calculadora de investimento
Arraste o número de colaboradores e veja o valor mensal na hora. A partir de 3 vidas — Individual desde R$ 49/vida e Familiar desde R$ 79/vida. Sem planilha. Sem surpresa.
Produto
Modelo do benefício
Foque no valor por vida — não no total assustador. Simule sua faixa e veja o R$/colaborador cair conforme o time cresce.
por vida / mês · a partir de
Colaborador com 1 crédito mensal flexível
por vida / mês · a partir de
Colaborador + dependentes com o mesmo benefício
Valores "a partir de" conforme faixa de colaboradores. Proposta final pode variar com implantação e condições comerciais.
Por que empresas perdem dinheiro com saúde improvisada
Menos dias parados, menos deslocamento, menos exposição à NR-1 — e colaboradores que agradecem o benefício. A economia anual costuma superar o custo do plano.
Deslocamentos e filas podem consumir horas da rotina. O atendimento online oferece uma porta de entrada prática, sempre sujeita à avaliação e à conduta independente do profissional.
O colaborador pode iniciar a jornada de onde estiver. Situações que exigem exame físico ou urgência são orientadas para o atendimento presencial adequado.
A empresa precisa organizar responsabilidades, avaliação de riscos e evidências. A proposta define claramente o escopo do ZapVida e os limites da atuação em SST.
Um benefício só cria valor quando as pessoas entendem como usar. A implantação inclui comunicação, ativação e acompanhamento de adesão em dados agregados.
Dois produtos, uma operação simples
O pacote NR-1 acrescenta R$ 50 por vida/mês ao preço base e mantém o crédito flexível normal.
Produto 1
1 crédito mensal flexível por colaborador para clínico, especialista, psicologia ou nutrição.
Produto 2
Telemedicina completa, 1 crédito extra exclusivo para psicologia e módulo NR-1 para diagnóstico, inventário, plano de ação, evidências e dossiê.
Três passos — da central ao colaborador, com visão clara para o RH.
Sua empresa fala com a central ZapVida Empresas pelo WhatsApp.
Ativa o benefício e inicia a jornada pelo WhatsApp ou e-mail, em poucos cliques.
Acompanha métricas agregadas, adesão e fatura mensal — sem acesso a prontuário.
Em um minuto: a norma exige organizar riscos psicossociais. Nós estruturamos o processo e conectamos o colaborador a psicólogo e médico quando precisa. Validação final fica com o responsável técnico SST/jurídico da sua empresa.
Cuidar dos riscos psicossociais do trabalho — escuta, inventário, plano e evidências. Sem isso, a exposição a autuação cresce por colaborador.
Diagnóstico anônimo, inventário, plano de ação e dossiê para o RH/SST — com psicologia acessível para a equipe quando precisa.
Organizar responsabilidades, avaliação de riscos e evidências ajuda a empresa a conduzir a NR-1 com mais clareza. O escopo final depende da proposta e da revisão de SST.
Soluções por perfil
ZapVida para sindicatos
Estruture um benefício de saúde digital para associados e dependentes, com implantação controlada e atendimento sem expor dados clínicos à entidade.
Conhecer soluçãoZapVida para cooperativas
Uma operação de telemedicina que acompanha a distribuição regional da cooperativa e preserva a privacidade de cada pessoa atendida.
Conhecer soluçãoCanal B2B2B
Ajude empresas clientes a organizar a jornada de cuidado e os fatores psicossociais, respeitando o papel do responsável técnico de SST e do jurídico.
Conhecer soluçãoBenefício corporativo
Ofereça uma porta digital de acesso à saúde para colaboradores, com implantação, suporte e indicadores agregados para o RH.
Conhecer soluçãoCuidado e prevenção
Combine acesso ao cuidado com indicadores agregados e ações organizacionais, sem usar atendimento clínico individual como instrumento de vigilância.
Conhecer soluçãoNR-1 para pequenas e médias empresas
Uma jornada prática para iniciar diagnóstico, inventário, plano de ação e evidências com apoio dos responsáveis de SST e jurídico.
Conhecer soluçãoAs 10 dores que mais travam a saúde corporativa
Próximo passo
Fale com a equipe ZapVida Empresas e receba uma proposta para o tamanho da sua equipe.
Convites e CSV · Painel RH · Suporte na implantação · Sigilo médico preservado