Para quem é
Empresas que querem melhorar o pacote de benefícios sem transformar o RH em triagem clínica.
Telemedicina corporativa
Benefício de telemedicina para colaboradores
Benefício de telemedicina para colaboradores com privacidade e adesão simples. Cobertura digital em todos os municipios do Brasil.
O problema a resolver
Ofereça um benefício de telemedicina que o colaborador entende e usa, com privacidade clínica preservada.
Resultados esperados do projeto
Experiência simples para o colaborador
Sigilo clínico frente ao empregador
Suporte de implantação para o RH
Como começa
01
Diagnóstico comercial
Mapeamos número de vidas, distribuição da equipe, benefício atual e objetivo do projeto.
02
Piloto controlado
A implantação começa com escopo, responsáveis e comunicação definidos antes dos convites.
03
Acompanhamento agregado
O RH acompanha adesão e uso sem acesso a prontuários ou respostas clínicas individuais.
Perguntas importantes
O RH vê diagnóstico ou prontuário?
Não. Os dados clínicos permanecem protegidos. A gestão recebe apenas indicadores agregados compatíveis com o produto.
Dá para incluir dependentes?
Depende do plano e do contrato. A elegibilidade é definida na proposta comercial.
A organização vê os dados médicos do colaborador?
Não. Dados clínicos permanecem protegidos por sigilo e LGPD. A gestão recebe apenas indicadores agregados compatíveis com o produto contratado.
É possível começar com um piloto?
Sim. O escopo pode começar com um grupo definido e ser ampliado depois da validação operacional e comercial.
Revisão editorial: Equipe ZapVida · 17/07/2026
Cobertura nacional
Benefício de telemedicina para colaboradores por estado
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