Para quem é
PMEs que precisam entender responsabilidades e organizar os primeiros passos.
NR-1 para pequenas e médias empresas
Como organizar riscos psicossociais na PME
Uma jornada prática para iniciar diagnóstico, inventário, plano de ação e evidências com apoio dos responsáveis de SST e jurídico.
O problema a resolver
Comprar um questionário isolado não demonstra gestão contínua nem substitui a análise da organização do trabalho.
Resultados esperados do projeto
Papéis e responsabilidades documentados
Diagnóstico agregado e plano de ação
Evidências organizadas para acompanhamento
Como começa
01
Diagnóstico comercial
Mapeamos número de vidas, distribuição da equipe, benefício atual e objetivo do projeto.
02
Piloto controlado
A implantação começa com escopo, responsáveis e comunicação definidos antes dos convites.
03
Acompanhamento agregado
O RH acompanha adesão e uso sem acesso a prontuários ou respostas clínicas individuais.
Perguntas importantes
A organização vê os dados médicos do colaborador?
Não. Dados clínicos permanecem protegidos por sigilo e LGPD. A gestão recebe apenas indicadores agregados compatíveis com o produto contratado.
É possível começar com um piloto?
Sim. O escopo pode começar com um grupo definido e ser ampliado depois da validação operacional e comercial.
A contratação garante conformidade com a NR-1?
Não. A conformidade depende das condições reais de trabalho, das medidas adotadas e da validação dos responsáveis técnicos e jurídicos da empresa.
Fontes oficiais consultadas
Revisão editorial: Equipe ZapVida · 17/07/2026