Para quem é
Empresas que querem modernizar o cuidado aos colaboradores com governança e LGPD.
Telemedicina corporativa
Saúde corporativa digital
Saúde corporativa digital com telemedicina, privacidade e indicadores agregados. Cobertura digital em todos os municipios do Brasil.
O problema a resolver
Organize a saúde corporativa digital com telemedicina, comunicação e métricas agregadas para decisão.
Resultados esperados do projeto
Porta de entrada digital unificada
Privacidade clínica preservada
Base para decisões de expansão do benefício
Como começa
01
Diagnóstico comercial
Mapeamos número de vidas, distribuição da equipe, benefício atual e objetivo do projeto.
02
Piloto controlado
A implantação começa com escopo, responsáveis e comunicação definidos antes dos convites.
03
Acompanhamento agregado
O RH acompanha adesão e uso sem acesso a prontuários ou respostas clínicas individuais.
Perguntas importantes
Quais especialidades entram?
Dependem do plano. Tipicamente clínico geral e especialidades digitais contratadas.
Há dashboard para o RH?
Sim, com indicadores agregados compatíveis com o produto, sem dados clínicos individuais.
A organização vê os dados médicos do colaborador?
Não. Dados clínicos permanecem protegidos por sigilo e LGPD. A gestão recebe apenas indicadores agregados compatíveis com o produto contratado.
É possível começar com um piloto?
Sim. O escopo pode começar com um grupo definido e ser ampliado depois da validação operacional e comercial.
Revisão editorial: Equipe ZapVida · 17/07/2026
Cobertura nacional
Saúde corporativa digital por estado
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