Para quem é
RH, SST e lideranças responsáveis por programas de saúde e prevenção.
Cuidado e prevenção
Saúde mental corporativa com privacidade e governança
Combine acesso ao cuidado com indicadores agregados e ações organizacionais, sem usar atendimento clínico individual como instrumento de vigilância.
O problema a resolver
Uma ação isolada de atendimento não substitui a análise das condições e da organização do trabalho.
Resultados esperados do projeto
Canal de cuidado separado da avaliação de desempenho
Indicadores agregados compatíveis com LGPD e sigilo
Integração com plano de ação organizacional
Como começa
01
Diagnóstico comercial
Mapeamos número de vidas, distribuição da equipe, benefício atual e objetivo do projeto.
02
Piloto controlado
A implantação começa com escopo, responsáveis e comunicação definidos antes dos convites.
03
Acompanhamento agregado
O RH acompanha adesão e uso sem acesso a prontuários ou respostas clínicas individuais.
Perguntas importantes
A organização vê os dados médicos do colaborador?
Não. Dados clínicos permanecem protegidos por sigilo e LGPD. A gestão recebe apenas indicadores agregados compatíveis com o produto contratado.
É possível começar com um piloto?
Sim. O escopo pode começar com um grupo definido e ser ampliado depois da validação operacional e comercial.
Fontes oficiais consultadas
Revisão editorial: Equipe ZapVida · 17/07/2026