Empresa paga pelo funcionário
RH cadastra vidas, funcionário recebe ativação e usa atendimento coberto pela empresa com privacidade clínica preservada.
Quem paga
Empresa contratante
Receita
Valor por funcionário por mês e expansão por vidas ativas
Ciclo Ouro numerado
Corporativo B2B: Ciclo Ouro em 6 passos
Toda porta de entrada precisa seguir esta ordem: origem clara, regra comercial resolvida, confirmação segura, WhatsApp, ZapChat com médico e continuidade mensurável.
- 01
Porta de entrada
/empresas, ativação corporativa e dashboard RH.
- 02
Qualificação
PEPM e pacote corporativo. Empresa contratante.
- 03
Confirmação segura
Pagamento, crédito, benefício ou autorização ficam resolvidos antes de liberar a jornada clínica.
- 04
Envio pelo WhatsApp
O paciente recebe orientação e acesso com contexto preservado, sem perder a intenção inicial.
- 05
ZapChat com médico
Mantém sigilo; atende no zapchat.
- 06
Continuidade e métrica
A operação acompanha vidas ativas e decide a próxima alavanca do canal.
Lado do paciente
Recebe benefício
Funcionário chega por link corporativo, convite ou comunicação interna.
Ativa cobertura
Confirma dados mínimos e aceita termos de privacidade.
Usa consulta
O benefício cobre o atendimento dentro das regras contratadas.
Mantém sigilo
RH acompanha métricas agregadas, não conteúdo clínico.
Lado do médico
Recebe badge corporativo
Origem orienta a operação, sem expor dados sensíveis ao empregador.
Atende no ZapChat
A consulta continua com o mesmo padrão de registro e conduta.
Arquitetura de entrada
Do canal ao atendimento sem perder contexto
Rotas e pontos de entrada
- zapvida.com/empresas
- zapvida.com/corporate/dashboard
Integrações
- billing
- dashboard RH
- convites
- ZapChat
Provas de produto
- Landing /empresas
- Dashboard corporativo
- Modelo de ativação por empresa
Administra vidas
Importação, ativação e elegibilidade precisam ficar claras para o RH.
Fatura e mede uso
PEPM, vidas ativas e consultas por empresa sustentam a venda B2B.
Modelo comercial
PEPM e pacote corporativo
Valor por funcionário por mês e expansão por vidas ativas
Métricas do fluxo
Camada técnica e governança
O que precisa estar sólido para o fluxo escalar
Escala com contratos maiores e retenção por benefício recorrente.
APIs
- POST /api/corporate/activate
Feature flags
- ENABLE_CORPORATE_B2B
Riscos controlados
Próximas alavancas
- importação CSV assistida
- relatórios executivos
- contratos por segmento
Outras portas de entrada